Om Matrigma

Matrigma er en høykvalitets arbeidspsykologisk test som måler generell evne med hensikt å forutsi arbeidsprestasjon.

Generell evne omfatter blant annet en persons logiske resonneringsevne, kritiske tenkning og evne til å ta inn ny informasjon. Disse komponentene danner grunnlaget for effektiv problemløsning og blir stadig viktigere i et arbeidsliv i endring. Å bruke Matrigma i utvelgelsessammenheng gir tydelige gevinster i form av økt prestasjon/potensial og reduserte ansettelsesrisikoer.

MATRIGMA MÅLER
• Flytende intelligens
• Evne til å se sammenhenger og mønstre
• Abstrakt logisk evne
• Problemløsningsevne

MATRIGMA PREDIKERER
• Arbeidsprestasjon
• Læringsevne
• Håndtering av ny informasjon og nye situasjoner
• Effektivitet i arbeid

Nytte
Matrigma er en treffsikker metode for å forutsi arbeidsprestasjon. Testen har en sterk prediktiv evne når det gjelder en rekke kritiske arbeidsrelaterte atferder knyttet til læringsevne og arbeidsprestasjon.

Å tolke resultatet
Kandidater med høy skår på Matrigma har lett for å tilegne seg ny kunnskap og omsette den i arbeidet sitt. De blir ofte beskrevet som høyt presterende av sine overordnede.
De lykkes godt i roller som innebærer håndtering av komplekse oppgaver, trenger mindre oppfølging fra ledere og kolleger, og har lettere for å tilpasse seg et høyt arbeidstempo. Personer med høy skår på Matrigma har også en tendens til å forstå vanskelig, abstrakt og ufullstendig informasjon, og håndtere den raskere og mer effektivt. De tilpasser seg lettere nye arbeidsoppgaver og arbeidsmiljøer. Generelt anses de som mer effektive, kreative og fleksible i problemløsning.
Personer med lavere skår presterer best i situasjoner der de kan støtte seg på tidligere erfaringer fremfor i nye og mer endringspregede omgivelser. De oppfattes ofte som mer praktiske problemløsere.

Egner seg for alle roller
Valideringsstudier har vist at Matrigma effektivt kan forutsi arbeidsprestasjon innen alle typer yrker – både på leder- og medarbeidernivå. Dette støttes også av flere tiår med forskning på sammenhengen mellom generell evne og suksess i arbeid.

Viktigere for komplekse arbeidsoppgaver
Jo mer kompleks en rolle er, desto høyere krav stilles til individets logiske kapasitet. Personer med høye skårer på Matrigma har en tendens til å avan­sere til mer komplekse og krevende stillinger. Du kan derfor tilpasse kravene basert på kompleksitetsnivået i rollen.