Om Matrigma
Världsledande begåvningstest som identifierar potential hos individer
Matrigma är ett högkvalitativt arbetspsykologiskt test som mäter generell begåvning i syfte
att förutse arbetsprestation.
Generell begåvning omfattar bland annat en persons logiska slutledningsförmåga, kritiskt
tänkande och förmågan att ta in ny information. Dessa komponenter utgör grunden för en
effektiv problemlösning och är alltmer kritiska i en föränderlig arbetsmiljö. Att använda Matrigma i urvalssammanhang ger tydliga vinster i form av ökad prestations/potential och minskade anställningsrisker.
MATRIGMA MÄTER
• Flytande intelligens
• Förmåga att se samband och mönster
• Abstrakt logisk förmåga
• Problemlösningsförmåga
MATRIGMA PREDICERAR
• Arbetsprestation
• Inlärningsförmåga
• Hantering av ny information och nya situationer
• Effektivitet i arbete
Nytta
Matrigma är en träffsäker metod för att förutsäga arbetsprestation. Testet har en säregen prediktiv kraft gällande en rad kritiska arbetsrelaterade beteenden kopplade till inlärningsförmåga och arbetsprestation.
Att tolka resultatet
Kandidater med en hög poäng på Matrigma har lätt att ta till sig nya kunskaper och omsätta
dem i sitt arbete. De tenderar att beskrivas som högpresterande av sina överordnade.
De lyckas väl i roller som innebär hantering av komplexa uppgifter, kräver mindre handledning av sina chefer och kollegor och har lättare för att anpassa sig till ett högt arbetstempo. Individer med hög poäng på Matrigma tenderar vidare att greppa svår, abstrakt och
ofullständig information samt kunna hantera den snabbare och mer effektivt. De anpassar
sig lättare till nya arbetsuppgifter och arbetsmiljöer. Generellt ses de som mer effektiva,
kreativa och flexibla när de löser problem. Individer med låga resultat presterar bäst
i situationer där de kan förlita sig på tidigare erfarenheter snarare än i nya föränderliga
miljöer. De tenderar att ses som mer praktiska problemlösare.
Lämpar sig för alla roller
Valideringsstudier har påvisat Matrigmas förmåga att effektivt förutsäga arbetsprestation inom alla typer av arbeten – både på ledar-och medarbetarnivå. Detta bekräftas även av
decenniers forskning kring sambandet mellan generell begåvning och framgång i arbetet.
Viktigare för komplexa arbetsuppgifter
Ju mer komplex en roll är desto högre krav ställs på individens logiska kapacitet. Individer med höga poäng på Matrigma tenderar att avancera till mer komplexa och krävande
arbetspositioner. Du kan därmed justera dina krav utifrån nivån av komplexitet i rollen.