Mijn waarden (Loopbaanwaarden)

Wat wordt gemeten?

De oefening 'Waarden' meet wat een kandidaat belangrijk vindt in zijn of haar werk. De kandidaat kiest uit een grotere set waarden (op digitale kaarten) de zeven belangrijkste en bouwt daarmee een persoonlijke waardenpiramide.

Wanneer gebruiken?

Je kunt deze vragenlijst inzetten bij mobiliteit en loopbaanontwikkeling, en om te onderzoeken hoe goed iemand bij een werkomgeving past (person-environment fit).

Waarom gebruiken?

De oefening Loopbaanwaarden is eenvoudig en intuïtief in gebruik. Alle kaarten staan tegelijk op het scherm, en kandidaten selecteren of verwijderen een kaart met één klik. De resultaten geven inzicht in de werkwaarden van een kandidaat en helpen je te bepalen of een werkomgeving goed bij iemand past.

Hoe gebruiken?

Er is geen tijdslimiet. Kandidaten zijn er meestal ongeveer 15 minuten mee bezig. Het rapport toont de waardenpiramide van de kandidaat, met daarin zijn of haar zeven belangrijkste waarden.

Klik hier voor het voorbeeldrapport

Voor de gebruikershandleiding kun je contact opnemen met support.