Inclusie scan
Wat wordt er gemeten?
De Inclusiescan stimuleert medewerkers om na te denken over hun inclusieve denkwijze en handelingen en deze te versterken. De scan omvat zes aspecten: Omgaan met verschillen, Ruimte voor diversiteit, Ruimte voor inclusie, Diversiteit in je netwerk, Openheid voor verandering en Je ervaring met inclusie. De Inclusie Scan is ontwikkeld door dr. Saniye Çelik, hoogleraar Diversiteit en Inclusie, in samenwerking met Assessio Bloom.
Wanneer wordt het gebruikt?
De vragenlijst wordt ingezet bij ontwikkelingsprocessen, teamsessies en teambuilding. Het Inclusiescan-programma ondersteunt het opbouwen van een inclusieve cultuur. Via dit programma worden medewerkers zich bewust van hun eigen inclusieve vaardigheden en worden ze met tips en een actieplan gestimuleerd om hun inclusieve denken en gedrag te verbeteren. Ook staan ze stil bij hoe zij persoonlijk inclusie binnen de organisatie ervaren.
Waarom zou je het gebruiken?
Het doel van inclusie is het creëren van wederzijds begrip en respect voor elkaars verschillen, waardoor een fundamenteel gevoel van veiligheid ontstaat – een veiligheid die alle medewerkers de moed geeft om hun persoonlijke talenten in te zetten en conventionele denkwijzen, werkprocedures, ideeën en standpunten ter discussie te stellen. Diverse teams presteren alleen beter dan homogene teams als er sprake is van psychologische veiligheid.
Hoe gebruik je het?
De Inclusiescan helpt individuele deelnemers hun inclusievaardigheden te ontwikkelen en na te denken over hun eigen gevoel van inclusie. De scan is ook uitermate geschikt voor gebruik binnen teams of organisatie-eenheden.
Het programma biedt deelnemers hulpmiddelen om individueel aan de slag te gaan. Het rapport biedt tips en het programma bevat een gids met diverse bronnen om kennis en gedrag rondom inclusie te versterken. Het is echter ook mogelijk om teamrapporten te genereren, die als input kunnen dienen voor een sessie rond dit thema. Daarnaast bieden de overzichten van organisaties (of organisatieonderdelen) en teams met betrekking tot inclusie houvast bij het formuleren van beleid en het ontwerpen van interventies.
Bekijk het voorbeeldrapport van de Inclusiescan
Voor de gebruikershandleiding: neem contact op met de helpdesk
Terug