Persoonlijkheid (MAP X)
MAP X is gebaseerd op MAP-scores. Het geeft een aanvullend inzicht, met de focus op extreem gedrag.
Wat wordt gemeten?
MAP X gaat in op extreem gedrag, gebaseerd op risicovolle gedragspatronen die horen bij zeer hoge of lage scores op de Big Five persoonlijkheidstrekken.
Wanneer inzetten?
Alle eigenschappen die worden gewaardeerd op de werkvloer, kunnen ook een negatief bijeffect hebben als het bijbehorend gedrag te veel of te vaak voorkomt. MAP-X benadert de Big Five vanuit het idee dat zowel lage als hoge scores risico’s kunnen meebrengen en beschrijft de potentiële risico’s die met deze gedragspatronen gepaard gaan.
Waarom inzetten?
Gedrag dat in de basis effectief en waardevol is, kan bij extremen contraproductief worden. Zulke gedragspatronen kunnen het nemen van goede beslissingen, samenwerking en omgaan met stress belemmeren, met negatieve gevolgen voor individuele, team- en organisatieprestaties. Dit effect is vaak groter wanneer iemand zich hiervan onvoldoende bewust is.
Hoe inzetten?
MAP-X is gebaseerd op de scores op de MAP persoonlijkheidsvragenlijst. MAP-X geeft inzicht in de extreme gedragingen Gereserveerd vs Aandacht zoeken, Ongevoelig vs Overbezorgd, Impulsief vs Inflexibel, Emotioneel versus Onverschillig, Behoudend versus Excentriek.