Alle Opdrachten

(Reflectie)opdrachten helpen om op een unieke en persoonlijke manier inzicht te krijgen in de keuzes, het gedrag, de motivatie en het vermogen om te leren van ervaringen van uw kandidaten.

Mijn helden

In deze opdracht ontdekt uw kandidaat wie zijn of haar inspiratiebronnen zijn, waarom deze personen hem of haar inspireren en wat dit over hem of haar zegt.

Mijn successen

In deze opdracht blikt uw kandidaat terug op enkele van de meest succesvolle ervaringen uit zijn of haar werkzame leven. Daarbij ontdekt hij of zij een rode draad die door zijn of haar succesverhalen loopt.

Teamopdracht

In deze opdracht zet een (toekomstige) manager de ambities en behoeften van het team uiteen en geeft hij of zij aan welke ondersteuning het team van de manager nodig heeft.

Schitterende Misser

In deze opdracht beschrijft uw kandidaat aan de hand van de STARR-methode een situatie waarin er iets misging in zijn of haar (werk)leven. Het doel van deze opdracht is om openheid te stimuleren over het maken van fouten, hierover na te denken en te laten zien wat eruit is geleerd.

Videopitch

Deze opdracht is een geautomatiseerd interview om uw kandidaten op een efficiënte manier beter te leren kennen.

Pitch uw talent

Wat zijn de unieke kwaliteiten van je kandidaat? Iedereen heeft unieke talenten en sterke punten die je in verschillende situaties kunt inzetten. In deze oefening wordt aan kandidaten gevraagd wat hun talenten en sterke punten zijn en hoe deze aansluiten bij de functie.

Maak je cv

Dit is een gestructureerd formulier om een cv op te stellen. Je vindt het onder het ‘profiel’ van de kandidaat. Dankzij de gestructureerde opzet kun je gemakkelijk