Drijfveren (QDN)
Wat wordt gemeten?
De wereld van werk verandert voortdurend en er ontstaan steeds nieuwe kansen. Daardoor is het belangrijker dan ooit om te begrijpen wat mensen echt motiveert. Drijfveren (QDN) geeft inzicht in de werkwaarden en drijfveren van een kandidaat: wat zet iemand aan tot actie? De vragenlijst is deels gebaseerd op de motivatietheorie van McClelland en brengt 12 belangrijke drijfveren in kaart.
Wanneer gebruiken?
Je kunt Drijfveren (QDN) inzetten bij (pre)selectie, mobiliteit en ontwikkeling.
Waarom gebruiken?
Drijfveren (QDN) geeft inzicht in de werkwaarden en drijfveren van een kandidaat. De resultaten worden gekoppeld aan de cultuur van een organisatie. Zo zie je of een werkomgeving goed bij iemand past.
Hoe gebruiken?
Het rapport beschrijft de sterkste en zwakste drijfveren. Voor de vragenlijst zijn normen voor selectie en ontwikkeling beschikbaar. Je kunt de resultaten ook zonder normen bekijken. Er is geen tijdslimiet; kandidaten zijn gemiddeld 15 minuten bezig met de vragenlijst.
Bekijk het voorbeeldrapport
Voor de gebruikershandleiding: neem contact op met support