Schitterende Misser
Wat wordt gemeten?
Het vermogen om na te denken over je eerdere handelingen en ervaringen. Het doel van deze opdracht is om openheid te stimuleren over het maken van fouten en om te laten zien wat je daarvan hebt geleerd.
Wanneer gebruik je deze opdracht?
Deze opdracht kan worden gebruikt voor selectie- en ontwikkelingsdoeleinden. Dit biedt de mogelijkheid om inzicht te krijgen in het zelfbewustzijn en het leervermogen van de kandidaat.
Waarom gebruik je deze opdracht?
Het vermogen om na te denken over je handelingen is een belangrijke eigenschap om het meeste uit je ervaringen te halen en het geleerde in de praktijk te brengen.
Hoe gebruik je het?
In deze opdracht beschrijft de kandidaat een situatie waarin iets misging, aan de hand van de STARR-methode.