Déroulé d'un entretien 1:1

Un entretien individuel est un moment d'échange entre un collaborateur et son manager, ou entre un collaborateur et un membre de l'équipe RH.
Ces moments d'échange peuvent être nombreux : entretien de rapport d'étonnement, entretien de validation de période d'essai, entretien d'évaluation des objectifs, entretien professionnel...

Découvrez notre guide de l'entretien annuel ⬅️

🙆 Les rôles lors d'une campagne d'entretien

• Le Collaborateur : la personne évaluée,
• Le Manager : le responsable hiérarchique du Collaborateur,
• Le RH : désigne une personne du département RH qui peut être amenée à échanger avec un Collaborateur dans le cadre d'entretiens spécifiques.

🗓 Le déroulement d'une campagne d'entretien

• 1️⃣ Lancement de la campagne : Manager et Collaborateur reçoivent un email d'invitation.
• 2️⃣ Préparation de l'entretien : Collaborateur et manager peuvent préparer l’entretien chacun de leur côté. La préparation reste privée à chacun.
• 3️⃣ Le collaborateur partage sa préparation au manager : Etape importante car elle permet au manager d'avoir la main sur la partie qui le concerne. Si oubli/non réalisation de l'auto-évaluation, le manager peut "forcer" l'outil afin d'avoir la main.
• 4️⃣ Entretien face à face : Le collaborateur et le manager échangent lors de l'entretien. Elevo est utilisé comme support de discussion.
• 5️⃣ Partage des commentaires finalisés par le Manager, après échange avec le Collaborateur : Le collaborateur reçoit un email de notification
• 6️⃣ Signature de l'entretien (optionnel)