Elevo
Connexion et Premiers Pas
- Mes premiers pas en tant qu'Admin
- Naviguer dans Elevo en tant qu'Admin
- Naviguer dans Elevo en tant que Manager
- Mes premiers pas en tant que Manager
- Comment accéder aux entretiens passés et aux autres informations à propos des membres de mon équipe ?
- Naviguer dans Elevo en tant que Collaborateur
- Mes premiers pas en tant que Collaborateur
- J'ai besoin d'aide 🛟
- Votre première connexion
- Erreurs fréquentes rencontrées lors de la connexion
- Délais de traitement des demandes au Support Elevo
- Réinitialiser le mot de passe de connexion
- Ajouter Elevo à vos favoris
- Navigateurs Internet supportés par Elevo
- Comment accéder à mes entretiens passés et aux autres informations liées à mon profil ?
Profil et préférences
Gestion de votre espace
- Anticiper le déploiement d'Elevo
- Les points clés d'un déploiement réussi
- Personnaliser Elevo à l'image de votre organisation
- Politiques de définition des mots de passe
- Activer la réception des emails Elevo dans votre boîte de réception
- Ajouter, importer ou mettre à jour des utilisateurs
- Importer des entretiens au déploiement d'Elevo
- Utilisation des filtres
- Inviter un nouvel utilisateur en dehors d'un lancement de campagne
- Modifier le profil d'un collaborateur
- Personnaliser les champs disponibles sur le profil d'un collaborateur
- Suspendre et réactiver des utilisateurs
- Importer les données relatives au parcours professionnel des collaborateurs
- Gérer les utilisateurs sans e-mails
- Désynchroniser un champ du profil
- Exporter votre base utilisateurs
- Format des données clients restituées lors de l'application de la Réversibilité
- Gérer les droits administrateurs : rôles et permissions
- Multi-Level Admin : Rôles et permissions associés à un segment d'utilisateurs
- Activer la connexion SSO (authentification unique)
- Activer SSO avec Google Workspace
- Activer SSO avec Microsoft Azure Active Directory
- Activer SSO avec Microsoft Active Directory On Premise
- Activer SSO avec Microsoft Entra ID
- Gestion des tags
- Gestion du glossaire
- Désactivation des notifications
- Prérequis techniques
- CGV & RGPD
- Consulter les éléments associés à la facturation
Entretiens
- Formulaires d'exemples d'entretiens disponibles sur Elevo
- Entretien d'évaluation
- Rapport d'étonnement
- Entretien de période d'essai
- Entretien de départ
- Entretien charge de travail
- Créer et partager un modèle d'entretien 1:1
- Activer un commentaire final en amont de la signature
- Gérer les langues et traductions d'un modèle d'entretien
- Paramétrer et lancer une campagne d'entretien 1:1
- Ajouter automatiquement un participant à une campagne en fonction de sa date d’arrivée
- Restreindre la visibilité d'un entretien
- Suivre, modifier et analyser une campagne 1:1
- Ajouter ou supprimer des participants à une campagne en cours
- Donner des droits de gestion sur une campagne d'entretien 1:1 donnée
- Générer un résumé des entretiens des collaborateurs grâce à l'intelligence artificielle (IA)
- Identifier grâce à l’intelligence artificielle (IA) les entretiens qui méritent votre attention
- Ajouter un ou plusieurs tags sur une campagne d'entretiens 1:1
- Ajouter un document en pièce jointe d'un entretien
- Ajouter un évaluateur additionnel
- Déléguer la gestion d'un entretien 1:1 / Changer le responsable
- S'assurer de la conformité des entretiens grâce aux Rapports d'Audit
- Réouvrir l'auto-évaluation d'un collaborateur
- Réaliser votre évaluation manager
- Déléguer la gestion d'un entretien 1:1 en tant que manager
- Relancer vos collaborateurs
- Suivre votre équipe grâce au manager dashboard
- Compléter votre entretien et votre auto-évaluation
- Accéder aux documents joints à un entretien
- Envoyer une invitation sur l'agenda de mon manager
Feedback 360
- Suivre, modifier et analyser une campagne de feedback 360°
- Formulaires d'exemples 360 disponibles sur Elevo
- Feedback 360 orienté évaluation
- Feedback 360 orienté développement
- Manager Survey
- Gérer les langues et traductions d'un modèle de Feedback 360
- Ajouter un ou plusieurs tags sur une campagne de feedback 360
- Créer et partager un modèle de feedback 360°
- Paramétrer et lancer une campagne de feedback 360°
- Importer en masse des collaborateurs à une campagne
- Attribuer des modèles différents au sein d'une même campagne
- Donner des droits de gestion sur une campagne de feedback 360 donnée
- Générer un résumé des feedback 360 des collaborateurs grâce à l'intelligence artificielle (IA)
- Déléguer la gestion d'un feedback 360
- Réouvrir le feedback de pairs
- Déroulé d'une campagne de feedback 360°
- Valider/sélectionner les pairs de vos collaborateurs
- Rédiger un commentaire final
- Partager les résultats du feedback 360°
- Utiliser le manager dashboard
- Réaliser votre auto-évaluation
- Accéder aux feedbacks partagés par vos pairs
- Donner du feedback à un collaborateur
Formation
- Comment fonctionne l'intégration Simbel x Elevo ?
- Suivre la formation à l'aide du tableau de bord
- Premiers pas pour la collecte de vos demandes de formation
- Importer l'historique des formations passées au déploiement d'Elevo
- Intégration avec un LMS
- Gérer les droits associés au produit Formation
- Importer un catalogue de formation
- Gérer le catalogue de formation
- Suggérer des formations en fonction des compétences (Elevo AI)
- Faire une demande de formation pour un ou plusieurs collaborateur(s)
- Faire redescendre l'historique des demandes de formations dans un entretien
- Gérer les demandes de formation
- Envoyer une invitation sur l'agenda d'un collaborateur
- Ajouter des documents à une session de formation
- Gérer les certifications associées aux formations
- Evaluer à chaud une session de formation
- Gérer le budget de formation
- Naviguer dans le catalogue de formation en tant que manager
- Suivre les demandes de formation faites pour mes collaborateurs
- Naviguer dans le catalogue de formation en tant que collaborateur
- Accéder à mes demandes de formation et au catalogue de formation
- Evaluer à chaud une formation suivie
- Gérer les sessions de formation (Plan prévisionnel et plan validé)
People Review
- Objectifs de la People Review
- Créer et suivre des décisions associées à des collaborateurs au cours d'une People Review
- Créer et suivre des actions définies pour des collaborateurs au sein des plans d'actions
- Analyser et cartographier une campagne de People Review
- Compléter la People Review d’un collaborateur
- Suivre et gérer une campagne de People Review
- Paramétrer une campagne de People Review
- Gérer les droits associés au produit People Review
- Déroulé d’une People Review
- Guide de la People Review
- Définir un successeur
Objectifs
- Types d'entretiens associés aux objectifs
- Activer et utiliser la pondération
- Importer des objectifs en cours au déploiement d'Elevo
- Créer et évaluer un objectif
- Compléter et évaluer un objectif pour un collaborateur
- Accéder à l'historique des objectifs d'un collaborateur et suivre les modifications
- Visualiser l'ensemble des objectifs en cours des collaborateurs
- Accéder à l'historique des objectifs des membres de votre équipe
- Dupliquer les objectifs d'un collaborateur à un autre
- Dupliquer les objectifs d'un collaborateur d'une période à une autre
- Accéder à mes objectifs
- Activer les objectifs d'équipe
- Définir des objectifs d'équipe
- Accéder aux objectifs d'équipe
Intégrations
- Synchroniser les utilisateurs via SFTP
- Synchroniser les utilisateurs avec Lucca
- Synchroniser les utilisateurs avec Eurecia
- Synchroniser les utilisateurs avec BoondManager
- Synchroniser les utilisateurs avec BambooHR
- Synchroniser les utilisateurs avec PayFit
- Synchroniser les utilisateurs avec PeopleSpheres
- Synchroniser les utilisateurs avec Silae
- Synchroniser les utilisateurs avec ADP
Rémunération
- Rationnel associé à la revue des salaires
- Déroulé d'une revue des salaires
- Gérer les types de rémunérations
- Gérer les grilles de rémunération
- Assigner une grille de rémunération à un ou plusieurs collaborateurs
- Analyser les grilles de rémunération
- Lancer une campagne de revue des salaires (revue salariale)
- Import de décisions au sein d'une revue salariale
- Suivre, modifier et analyser une campagne de revue salariale
- Consulter les grilles de rémunération de mon équipe
- Réaliser une revue des salaires en tant que responsable/manager
- Consulter les revues de salaires des membres de mon équipe
- Consulter ma grille de rémunération
Compétences
- Le vocabulaire de l'évaluation des compétences
- Pourquoi faire l'évaluation des compétences et dans quel objectif ?
- Bibliothèque de compétences : Gérer les compétences et domaines de compétences
- Matrice de compétences : Gérer les matrices
- Importer des compétences et des matrices de compétences
- Traduire une matrice de compétences grâce à l'IA
- Générer des matrices de compétences grâce à l'IA
- Assigner les matrices aux collaborateurs
- Consulter la matrice d'un collaborateur
- Suivre les carrières de mes collaborateurs et évaluer leurs compétences
- Analyser les données liées à l'évaluation des compétences
- Analyser les données liées à l'évaluation des compétences en tant qu'évaluateur
- Consulter et évaluer mes compétences
Sondages
- Le vocabulaire associé à Sondages
- Comment garantissons-nous l’anonymat de votre réponse à un sondage ?
- Paramétrer et lancer une campagne de sondage
- Gérer une campagne de sondage
- Analyser une campagne de sondage
- Converser avec les collaborateurs
- Compléter un sondage en tant que participant
- Converser avec votre équipe RH
- Généralités sur le eNPS
- En tant que Collaborateur