Werkwaarden (Match-V)
Als we aan onze waarden denken, denken we aan wat we belangrijk en ideaal vinden. Iedereen heeft veel verschillende waarden. De theorie van Schwartz over menselijke basiswaarden beschrijft soorten waarden die bij alle mensen voorkomen, maar die elk een eigen motivatie hebben. Ook beschrijft de theorie hoe deze waarden met elkaar samenhangen.
Wanneer gebruiken?
Je kunt dit assessment inzetten bij mobiliteit en loopbaanontwikkeling, en om te onderzoeken hoe goed iemand bij een werkomgeving past (person-environment fit).
Waarom gebruiken?
Waarden verklaren welke keuzes we maken en hoe we ons sociale en persoonlijke leven inrichten. Ze vormen daarmee de basis van onze houding en ons gedrag. Onderzoek wijst uit dat waarden en hun onderlinge structuur universeel zijn: ook in groepen met sterk verschillende culturen zijn ze op een vergelijkbare manier opgebouwd. Wel verschillen mensen en groepen sterk in hoe belangrijk ze de afzonderlijke waarden vinden. Mensen en groepen hebben dus verschillende ‘prioriteiten’ of ‘rangordes’ in hun waarden.
Hoe gebruiken?
Het invullen van de vragenlijst duurt 10 tot 15 minuten en geeft inzicht in de persoonlijke waarden. Deze waarden werken als een innerlijk kompas. Ze sturen iemands motivatie, houding en gedrag. Ook bepalen ze bij welke organisatiestructuur en -cultuur iemand zich thuisvoelt en hoe hij of zij daaraan bijdraagt.
Het model achter Match-V
Match-V is een vragenlijst die waarden meet in de context van werk. De vragenlijst is geïnspireerd op de theorie van Schwartz over menselijke basiswaarden. Match-V meet 9 waarden die van elkaar te onderscheiden zijn, maar wel met elkaar samenhangen. Ze zijn relevant voor werkgedrag binnen een organisatie. Sommige waarden kunnen met elkaar botsen (bijvoorbeeld Verbinding en Status), terwijl andere goed samengaan (bijvoorbeeld Conformiteit en Zekerheid). Meer hierover lees je in de handleiding.
Beschikbare talen voor Match-V
- Deens
- Duits
- Engels (UK)
- Frans
- Nederlands
- Noors
- Zweeds
Bekijk het voorbeeldrapport
Voor de gebruikershandleiding: Neem contact op met support