Comment réutiliser des résultats de tests antérieurs dans Assessment Management
Est-il possible de réutiliser des résultats de tests antérieurs ?
Oui. Si des évaluations ont été réalisées au sein de la même organisation, il est possible de réutiliser les résultats des tests. Cela s’applique uniquement au sein de la même organisation ; les résultats ne peuvent pas être réutilisés pour une autre organisation.
Comment fonctionne la réutilisation des résultats ?
Si un candidat a déjà passé l’évaluation pour l’organisation, le résultat existant peut être réutilisé pour un autre processus de recrutement au sein de cette même organisation.
Un candidat peut-il demander une nouvelle évaluation au lieu de réutiliser un résultat antérieur ?
Oui. Si un candidat souhaite repasser l’évaluation, il doit contacter l’administrateur responsable du recrutement qui lui a envoyé l’invitation à l’évaluation. Cet administrateur pourra lui indiquer si une nouvelle passation est possible et l’accompagner dans la suite de la démarche.
Que faire si vous souhaitez réutiliser un test ou le repasser ?
- Vérifiez si l’évaluation précédente a été réalisée au sein de la même organisation.
- Si c’est le cas, le résultat existant peut être réutilisé.
- Si une nouvelle évaluation est nécessaire, contactez l’administrateur du recrutement qui a envoyé l’invitation.
- Demandez à l’administrateur si une nouvelle passation peut être organisée.
Dans quels cas les résultats ne peuvent-ils pas être réutilisés ?
Les résultats ne peuvent pas être réutilisés en dehors de la même organisation.