Performance
Gérez les évaluations et les objectifs, organisez des revues de talents et recueillez des retours à 360° afin de stimuler la performance et le développement.
Entretiens & Objectifs
- Entretien d'évaluation
- Rapport d'étonnement
- Entretien de période d'essai
- Entretien de départ
- Entretien charge de travail
- Formulaires d'exemples d'entretiens disponibles sur Elevo
- Créer et partager un modèle d'entretien 1:1
- Gérer les langues et traductions d'un modèle d'entretien
- Activer un commentaire final en amont de la signature
- Paramétrer et lancer une campagne d'entretien 1:1
- Restreindre la visibilité d'un entretien
- Ajouter automatiquement un participant à une campagne en fonction de sa date d’arrivée
- Réaliser votre évaluation manager
- Ajouter un document en pièce jointe d'un entretien
- Accéder aux documents joints à un entretien
- Réouvrir l'auto-évaluation d'un collaborateur
- Suivre, modifier et analyser une campagne 1:1
- Ajouter ou supprimer des participants à une campagne en cours
- Donner des droits de gestion sur une campagne d'entretien 1:1 donnée
- Générer un résumé des entretiens des collaborateurs grâce à l'intelligence artificielle (IA)
- Identifier grâce à l’intelligence artificielle (IA) les entretiens qui méritent votre attention
- Ajouter un ou plusieurs tags sur une campagne d'entretiens 1:1
- Ajouter un évaluateur additionnel
- Déléguer la gestion d'un entretien 1:1 / Changer le responsable
- Déléguer la gestion d'un entretien 1:1 en tant que manager
- S'assurer de la conformité des entretiens grâce aux Rapports d'Audit
- Relancer vos collaborateurs
- Suivre votre équipe grâce au manager dashboard
- Compléter votre entretien et votre auto-évaluation
- Envoyer une invitation sur l'agenda de mon manager
- Types d'entretiens associés aux objectifs
- Activer et utiliser la pondération
- Importer des objectifs en cours au déploiement d'Elevo
- Créer et évaluer un objectif
- Compléter et évaluer un objectif pour un collaborateur
- Accéder à l'historique des objectifs d'un collaborateur et suivre les modifications
- Visualiser l'ensemble des objectifs en cours des collaborateurs
- Accéder à l'historique des objectifs des membres de votre équipe
- Dupliquer les objectifs d'un collaborateur à un autre
- Dupliquer les objectifs d'un collaborateur d'une période à une autre
- Accéder à mes objectifs
- Activer les objectifs d'équipe
- Définir des objectifs d'équipe
- Accéder aux objectifs d'équipe
Feedback 360
- Formulaires d'exemples 360 disponibles sur Elevo
- Feedback 360 orienté évaluation
- Feedback 360 orienté développement
- Déroulé d'une campagne de feedback 360°
- Créer et partager un modèle de feedback 360°
- Gérer les langues et traductions d'un modèle de Feedback 360
- Paramétrer et lancer une campagne de feedback 360°
- Attribuer des modèles différents au sein d'une même campagne
- Importer en masse des collaborateurs à une campagne
- Suivre, modifier et analyser une campagne de feedback 360°
- Déléguer la gestion d'un feedback 360
- Ajouter un ou plusieurs tags sur une campagne de feedback 360
- Donner des droits de gestion sur une campagne de feedback 360 donnée
- Générer un résumé des feedback 360 des collaborateurs grâce à l'intelligence artificielle (IA)
- Réouvrir le feedback de pairs
- Valider/sélectionner les pairs de vos collaborateurs
- Rédiger un commentaire final
- Partager les résultats du feedback 360°
- Utiliser le manager dashboard
- Réaliser votre auto-évaluation
- Accéder aux feedbacks partagés par vos pairs
- Donner du feedback à un collaborateur
People Review
- Objectifs de la People Review
- Déroulé d’une People Review
- Guide de la People Review
- Gérer les droits associés au produit People Review
- Paramétrer une campagne de People Review
- Compléter la People Review d’un collaborateur
- Suivre et gérer une campagne de People Review
- Créer et suivre des décisions associées à des collaborateurs au cours d'une People Review
- Créer et suivre des actions définies pour des collaborateurs au sein des plans d'actions
- Analyser et cartographier une campagne de People Review
- Définir un successeur