Entretien de mise à jour des objectifs
Cet article est à l'attention des administrateurs.
💡 La mise en place d'un Entretien de mise à jour des objectifs est un moyen pour vos collaborateurs et leur manager de faire un point sur l'avancement des objectifs en cours.
Ce type d'échange peut avoir lieu à différent moment : tous les semestres, tous les trimestres.
🎯 Dans quel but ?Ce moment d'échange peut être mis en place pour :
- Permettre aux collaborateurs et leurs managers de mettre à les objectifs et avoir une idée de travail à fournir pour atteindre ces objectifs,
- Prioriser / déprioriser certains objectifs en fonction du contexte.
- Activer la signature électronique en fin d'entretien (optionnel),
- Activer les objectifs en cours pour pouvoir les évaluer.
- Créer votre modèle d'entretien 1:1,
- Lancer votre campagne d'entretien 1:1,
- sélectionnez vos participants (tous les collaborateurs ? seulement une équipe ?)
- sélectionnez le responsable des évaluations (c'est généralement le manager qui s'en charge)
N'hésitez pas à consulter nos articles sur le sujet.